从冲突状告到理解支持，山东博翰源律师事务所管理人团队
用公平、公正、公开赢得了山东新都钢管有限公司债权人的赞许
如果说每一个破产案件的管理人都经历过或多或少的心酸，那么山东新都钢管有限公司破产案件，则让管理人团队成员经历了更独特的考验，斩获了更深刻的感受。新都公司破产案件为执转破案件，这类案件的特点便是债务人自身不愿意进行破产，债权人又对破产没有基本概念且缺乏相应的思想准备。于是，所有的矛盾焦点都化为利剑直指管理人。最突出的矛盾表现在对破产企业资产的价值判断、对破产程序的抵触，以及对管理人工作的不理解。
团队成员需要面对债务人与我们旷日持久的冲突、面对铺天盖地与事实相违背的网络舆情、面对随时发生的上访和控告，还要面对债权人在不明真相时的质问与指责。这样一桩桩、一件件扑面而来的压力让我们委屈、痛心、焦虑、烦躁，此时，中院合议庭的担当如厚重云层中透出的一束光，给我们注入了强力的信心和勇气。对于债务人的控告，他们不偏不倚、秉公处理；对于有悖事实的网络舆情，他们坦然面对、积极回应；对于债权人的质疑，他们依法诠释、有理有据；对于管理人团队成员的委屈，他们推心置腹、暖心宽慰。
在中院合议庭的正确监督和指导下，管理人团队成员没有被委屈、痛心的情绪所影响，继续秉承忠实、勤勉的态度来依法履行管理人的职责，维护全体债权人及债务人的利益。在两次债权人会议上，管理人将新都公司众多、繁杂的疑难问题梳理并拆分成十几个便于债权人理解的事项进行表决，不厌其烦的用最通俗的语言向债权人一遍又一遍的解释，债权人的质疑终于逐步的转变为信任，最终重要的事项均获得了大家的高度认同。
2020年的我们，都经历了一个不一样的春天，许多行业和项目都按下了暂停键，而新都公司的破产程序在这个春天逆势而行，取得了重大进展。管理人团队用自己的工作智慧、态度和责任感，最终赢得了债权人的极高赞扬和倾力支持，特赠锦旗诚挚致谢。
作为管理人，收获谢意、囊获锦旗并非鲜见，但新都公司债权人所赠予的“公正履职、勤勉尽责”这八个烫金大字，对我们管理人团队来说意义非凡。因为一路走来，只有历经者才能真切的体会到这份谢意的分量和温度，是的，她重如泰山、她暖如春风。
正如大家所言：
没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临……
